2026 年评审团由 28 位来自学术界、产业界与政策界的资深成员组成,并由 140 位来自合作伙伴网络的首轮评审支持。
2026 年流程分三层。约 140 位来自高校、产业与校友的首轮评审，各自对匿名材料包按公布量表打分。评审不会看到自己曾经顾问过的团队。工作人员随后形成长名单。高级评委在恢复姓名后阅读长名单——因为到了这一阶段，团队执行力是正当标准——并按赛道开会。评审主席裁决平分、利益冲突以及任何不当行为指控。主席不得在没有书面理由（该理由归档至董事会）的情况下，私下把未通过综合分的“心仪”团队加进去。
对流程公正、冲突裁定与公开结果函负责。并不为每一份申请打分。
代理主席，在总决赛主持一个或多个赛道房间，并与主席共同签署证书批次。
在其领域为长名单申请打分，出席纽约总决赛，并可能在次年辅导加速器团队（但不是自己刚刚选出的团队）。
赛季性、按时间给予酬劳的任命。评审在正式打分前完成校准集。他们不得就个别申请对媒体发言。
问题 20%、方案 25%、进展证据 20%、团队 20%、负责任的规模化 15%。1、3、5 分的锚点写在评审手册中。5 分罕见，必须用一句话说明；1 分也必须说明，以免被用作无声否决。
对申请人有投资、顾问、雇佣或亲属关系的评委必须回避。正在教授申请人联合创始人的评委须回避该份材料。回避均有记录。我们不会全文公布该记录，以免暴露申请人，但董事会审计委员会可以查阅。评委没有成功费，只领取适度酬金及总决赛差旅。
每个赛季我们从合作高校，以及在五大赛道中真正交付过产品的从业者中招募首轮评审。我们不以装饰性名人评委充数。若希望被考虑，请将两页简历与领域说明发至 jury@svf.org。评审任命是个人的，并不构成 SVF 与你雇主之间的合作关系。
每个赛季我们招募约 140 位首轮评审。任命是个人的，经过校准，并受与具名评委相同的利益冲突规则约束。